東証上場
はたらく人の毎日に、
便利と選択肢と
未来を。
貯まるワークは、
「はたらく人が主役」という考え方から生まれた、
ＵＴグループの新しいはたらき方の
プラットフォームです。
仕事を探す。
必要なときに給与を受け取る。
新しい職場やキャリアに挑戦する。
そして、はたらいた時間を未来につながる価値として
積み立てる。
ＵＴグループではたらく一人ひとりが、
自分に合った働き方を選びながら、
安心して前に進めるように。
2026年6月の株式付与原資
12億円
一人当たり平均付与株式数
200株
一人当たり最大付与株式数
400株
※200株=2026年5月19日時点株価計算で約3.6万円分
貯まるワークに登録しておく
と、いいことがある。
プロフィールを見た企業から、
直接お誘いが届くことがあります。
希望条件を一度登録しておくだけ。
新着や好条件が出たら、貯まるワークからお知らせします。
登録して働き始めれば、
はたらく時間がそのまま"資産"になります。
必要なときに、働いた分を受け取れる。
職場も、働き方も、自分で選んでいける。
希望の仕事を探し、次の職場へ挑戦。
ＵＴグループで積んだ経験は、
今の仕事だけで終わるものではありません。
より専門的な仕事へ。
派遣先企業の直接雇用へ。
ＵＴグループの運営を支える仕事へ。
あなたの希望や成長に合わせて、
次のキャリアに挑戦するための仕組みがあります。
現在働いている職場などで経験を積んだ後、
派遣先企業の正社員等として働くことを
目指せる仕組みです。
慣れた職場で、これまでの経験を活かしながら、
新しい雇用形態やキャリアに挑戦できます。
ＵＴグループでの経験を活かし、
半導体製造装置エンジニアをはじめとする
エンジニア職や、専門性の高い仕事への
キャリアチェンジを目指せる仕組みです。
専門的な知識や技術を学ぶ研修環境を活用しながら、
手に職をつけ、将来の選択肢を広げていくことができます。
自動車メーカーなどに直接雇用され、
一定の期間働く期間社員へのキャリアチェンジを
支援する仕組みです。
ＵＴグループで得た経験を活かしながら、
高収入を目指したい方や、
メーカーでの直接雇用に挑戦したい方の
選択肢になります。
派遣先企業での仕事だけではなく、
ＵＴグループの事業会社等で募集される職種やポストに、
自ら立候補できる仕組みです。
現場で培った経験を活かし、
オフィス職や事業運営に関わる職種、
将来的には管理職などへの挑戦も目指せます。
"はたらく"を、もっと便利に、もっと安心に。
はたらいた時間が、未来の価値へ。
| 会員ランク | 目安となる就業時間 | 目安となる就業年数 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| ブラック | 11,400 時間〜 |
5年〜 | 2.0倍 |
| プラチナ | 9,120 時間〜 |
4年〜 | 1.8倍 |
| ゴールド | 6,840 時間〜 |
3年〜 | 1.6倍 |
| シルバー | 4,560 時間〜 |
2年〜 | 1.4倍 |
| ブロンズ | 2,280 時間〜 |
1年〜 | 1.2倍 |
| グリーン | 2,280 時間未満 |
1年未満 | 1.0倍 |
ＵＴグループには、安心して働き続けながら、
経験を積み、次のキャリアへ挑戦できる
仕組みがあります。
ポイントが貯まるだけでなく、
職場の異動によって経験やキャリアを蓄積する、
自由な入退社が可能になるなどのサービスを通じて、
はたらく人と「生涯にわたる長期的なパートナーシップ」を構築していきます。
自分に合った働き方を見つけ、
自分らしい未来へ進んでいこう。
分が頼りになるよ。
必要なときは、スマホから確認してみ
よう。